那MBTI职业性格测试，绝对不是所谓的什么玄学！它可是一个具备实用性的工具，能够帮着我们去看清自身的性格特质，还有职业倾向。我接触MBTI已经有好多好多年了，用它帮助过数量多得数不清的人找到了职业方向。今天，咱们就来把它聊得彻彻底底明明白白，从原理一直说到应用，要让你完完全全地明白究竟该怎么去用它为你的职业生涯增添分数！
MBTI职业性格测试到底准不准
做完测试后，好多人的第一反应便是询问准不准。准确性这种情况体现于诚实这种状态的自我评估之上，针对MBTI而言。测试的结果所反映出来的是你偏好是怎样体现倾向的，并非能力的高低情况！当你在选择回答“是”或者“否”的时候，有没有去遵照内心真实存在的感受呢？测试就如同镜子，你朝镜子做鬼脸，镜子里的人必然也会显得丑。关键在于你能不能坦然去接受镜子里呈现的自己。
别想着做一回测试就可定一生，人的状态是会变的，理解也是会加深的，我提议隔一段时间重新测试一回，特别是在经历重大人生变化之后，要把它当作认识自我的起始点，而非终点，你会发觉，探索自我的进程本身就充斥着乐趣！
MBTI十六型人格具体有哪些类型
MBTI借助四个维度为人进行分类，经排列组合从而形成了16种人格，分别是外向(E)或者内向(I)，感觉(S)或者直觉(N)，思考(T)或者情感(F)，判断(J)或者感知(P)，这四个字母组合在一起，你的类型便得以确定，难道这不是类似性格身份证吗？
哪一种类型无一不具备着鲜明的特点，举例而言，ENFJ身为天生的教导者，在鼓动他人方面颇为擅场，ISTJ却以靠谱而且务实著称，是组织得以稳固的基石。知悉这些类型标签，并非是为了借助贴标签去制造对立，而是为了领会人与人之间切实存在的差异。正如同明白有人喜好甜食有人偏好咸食，彼此相处之时便更为顺遂！
怎么根据MBTI性格类型选择职业
性格类型跟职业匹配程度高，工作开展会更顺遂自如！NT型的人善于进行战略剖析，适宜科研、金融规划方面。SF型的人饱含人文关怀之情，于教育、护理领域更能够展现自身价值。但这绝非硬性规定，而是给出一种思考导向。
去想想福耀科技大学当中那些尚未毕业就已经被企业预订下来的学生，他们所具备的专业技能必然在水准之上，然而要是性格方面也能够与岗位达成高度契合的状态，那么未来的发展难道不会像是助力老虎长出翅膀一样更加顺畅吗？在进行职业选择的时候，把MBTI的结果当作参考地图当中的其中之一，再结合自身所拥有的技能以及兴趣，这样才能够寻觅到真正属于你的赛道。
MBTI测试在职场团队里有什么用
要是团队当中全都是 J 型人，那么说不定会因为计划而吵得不可开交；要是全都是 P 型人，等到项目的截止日期到了的时候，估计连开工都尚未开始呢。一个健全的团队是需要多样性的呀！管理者要是了解成员的 MBTI 类型，便能够更妥善地分配任务。让擅长宏观把控的 N 型人去负责策划工作，让注重细节之处的 S 型人去负责执行工作。
这可极大程度提升协作效率，使得内耗得以减少。团队成员相互之间明白彼此的性格特点，从而沟通会更加顺畅。清楚那位同事并非冷漠，只是属于I型需要独自待着来充电；那位同事话语数量较多也并非炫耀，只是身为E型在进行思考。理解，当属团队凝聚力形成的基础！
MBTI测试能不能测出人的情商
得出这样的结论：MBTI并非径直测量情商（EQ）。它描绘你获取信息、做出决策的喜好。然而知晓自身的类型，着实对情商发展有益！一位T型人清楚自己倾向于就事论事，能够有意识地在沟通里顾及他人感受。一位F型人晓得自己容易感情用事，能够在重大决策之际提醒自己多瞧瞧数据。
情商的实质乃是理解以及管理情绪，MBTI给予你一张自我认知的入场凭证，恰似那位坚持戒烟92天的男士，对于自身习惯的深度认知以及主动管理，才是获得成功的关键所在，管理情绪亦是一模一样的道理！
网上免费的MBTI测试资源靠谱吗
网上所具备的测试资源，其质量呈现出参差不齐的状况，有些属于简化版，这类简化版存在题目较少的情形，于是其测试结果极有可能出现偏差极大之事，在此建议你去寻觅那种题目数量足够充足，并且有着信效度说明的权威版本，免费与否并非为关键问题，专业性质才是最为关键致要之处，切莫是为了节省几分钟时间，而采用一个不靠谱的结果来误导自身 。
完成免费测试之后，最好能够结合专业性的解读。书籍以及靠谱的心理学平台都是很不错的助力。要记住，测试结果仅仅是描述作用，并非是判决。将它视作自我探索旅途当中富有趣味的路标，而并非是对你形成束缚的枷锁。你的未来，始终是由你当下的行为与选择所决定的！
究你属于哪一种MBTI人格类别，你的职业抉择是否与你的性格特性形成完美匹配状态呢，欢迎于评论区域分享你的类型以及故事，要是觉得这篇文章对你有些能够带来启发之类作用的话，可别忘了去点赞并且分享给更多的朋友哦！
