近两年，职业性格测试 MBTI 火得一塌糊涂了！朋友圈里，没几个人没晒过自己的四字母人格代码，仿佛要是有人未晒，就好像是跟不上当下潮流趋势了。然而，MBTI 究竟是什么呢？它真的能够精准定义你吗？如今，咱们就暂且抛开那些神秘莫测的光环，将它彻底掰开、细细揉碎去讲个明明白白！用它来帮助认识自己确实可行，但是千万别让它把你给困住了。
MBTI职业性格测试是什么原理
来自心理学家荣格的MBTI理论基础，它借助四组二分维度对人格予以分类，其中一组是精力来源，分为外向E与内向I，一组是信息收集，分为实感S和直觉N，一组是决策方式，分为思维T相较于情感F，还有一组是生活态度，分为判断J以及感知P，每个人于四个维度上会存有自身的倾向，组合起来便形成了16种人格类型。
勿将其视作算命之举！其核心为“偏好”，恰似你惯用右手抑或左手那般。测试乃是助力你明晰自身更自然、更舒适之状态。其价值在于供给一种自我观察之语言以及框架，而非给你贴上一个恒久不变之标签咧。知悉这些偏好，可帮你领会自己缘何在某些环境中如鱼得水，于另一些场合却觉耗电疾速。
MBTI职业性格测试准确吗
有局限存在于任何一种心理测量工具上面。很极大程度取决于你答题之际是不是真诚地直面自己，这关乎MBTI测试结果具备的准确性。题目所询问的是你“最自然”的反应，并非“应该”呈现怎样的状态。倘若你怀着“我想成为那种人”这样的想法去应答题目，那么结果便有可能出现偏差。
将其视作一个处于动态变化中的探索起始点，而非那终极的判定定论。对于同一个体，处于不同的人生层级阶段时，其测试相关结果亦存在着有可能会发生改变的情况。于今日所测展现为INFP类型，待过两年转变成为ENFJ类型，这种情况全然具备发生的可能性！这恰好确切地表明你正处于成长进步的进程之中。其体现出的“准确性”，在于助力你开启自我深度审慎思考，而非给予你一个绝对毫无差错百分之百精准的最终论断。
MBTI职业性格测试如何选择职业
这是众人最为留意的！MBTI确切能够给你潜在的优势范畴予以提示。举例来说，NT类型的人员有可能擅长战略剖析，SF类型的人员有可能在关爱服务类职位上崭露头角。网络上面那些“XX人格最为适配的十大职业”列表，可以予以参考，但是千万不要照抄！
关键在于将类型特征与具体工作内容结合起来看待，一个INFJ有可能既颇适合去做心理咨询师，又有可能成为优秀的作家，这是由于两者均深度运用了其洞察力跟共情力，职业选择还得考量你的技能、价值观以及市场机会，MBTI是地图上的一个参照之物，而非决定目的地的唯一导航工具。
MBTI职业性格测试有什么局限性
先要清楚，它并非临床诊断工具，无法去测量智力、品德以及精神健康状况。其次，它将人性复杂光谱予以简化，使人被划分到16个盒子当中，这样难免就会忽略个体内部所富含的丰富性与矛盾性。你就是你，可比四个字母要丰富好多好多！
得警惕“巴纳姆效应”，人们往往易于相信笼统的、适用于众多人的描述，一看到针对自身类型的“美妙”描述就完全接纳，这种做法是不可取的，更不能让它成为给自己或他人设限的托词，像“我是INTP，所以我就是不擅长社交”，这有可能演变成不愿改变的舒适区 。
MBTI职业性格测试怎样看待不同类型
没有哪一种类型存在优劣之别！如同自然界对多样生态有所需求，社会对于形形色色的人格同样有着需要。ISTJ具备的严谨务实，其为社会的稳定保障，ENFP拥有的热情创意，则成活力的源头泉眼。差异并非是用来制造对立情形，而是旨在促进理解以及达成互补效果。
在团队协作、亲密关联里，知悉彼此的MBTI类别能够化作沟通的桥梁。当你清楚对方是“先思索后体悟”的T型，而非淡漠；是“需独自静处蓄能”的I型，并非孤僻，诸多误会便能消除。运用它去理解人，而非评判人。
MBTI职业性格测试能改变自己吗
明明可以！认清自身是作出改变的首要步骤。倘若你是个性格内向的I型，然而工作存有在公开场合进行演讲的需求，那完全能够借助练习去提升此项技能。MBTI会告知你起始点以及天然的偏好，可绝对不会对最终结果予以决定。你具备超越类型的那份自由外加挖掘潜力的能力。
使自身发生变化并不等同于对自己予以否定，而是要有意识地去拓展那些对于你而言具有重要意义的“非偏好”功能，这情形如同对不常运用的肌肉进行锻炼，刚开始的时候会产生酸痛之感，然而却会促使你变得更加全面，更加灵活，真正意义上的成熟，或许是既能够尽情享受身为“本我”类型的舒适状态，还能够在有需要的时候熟练地调用其他类型所具备的优势。
你属于何种类型，它可曾助力你作出颇为关键的职业抑或人生抉择，又或者你存有什么饶有趣味的、关乎MBTI的观察意愿予以分享，欢迎于评论区讲述你的经历，要是感觉有所启迪，可别忘了点赞并分享给诸位朋友！
