在MBTI圈子里，ESTJ被称作“最可怕人格”这个说道四处流传！然而事实或许跟你所想有些不一样。这类标签常常源自对ESTJ特性的一种过度解读，尤其是他们高效的执行能力、率直的个性以及强大的组织管控能力，使得偏好灵活自在的人产生压力。今儿我们就来客观剖析ESTJ，你会发觉他们“可怕”的背后实际上是令人惊叹的可靠！
ESTJ为什么被称为最可怕人格
ESTJ那所谓“可怕”的名声，在很大程度上，是源于他们于追求效率之际所展现出来的那种强势以及直接。他们恰似一支训练有素的军队指挥官，目标清晰明确，行动果敢坚决，对模糊不清以及低效的状况极为讨厌。而这种特质，在那些需要快速做出决策以及坚决果断执行的场合当中，无疑是价值连城的宝贝！
考量一下今年春运，全社会跨区域人员流动数量预计将会达到95亿人次。对如此庞大的人员流动予以管理，恰恰所需的是ESTJ式的强大组织能力以及严格执行计划的本事！他们不像意外那般喜爱，而是钟情于一切依照计划来推行，这样的特质在混乱状况里能够缔造出秩序。
ESTJ的管理风格有多严格
ESTJ的那种堪称以严格地去遵守规则以及程序而闻名的管理风格，他们坚信系统、流程还有纪律是成功的基石所在，对于偏离计划的行为其容忍度是很低的，这样的严格有时会被误解成不近人情，可实际上这是他们确保目标能够达成的方式呀！
于那些需求高度组织以及精密配合的领域当中，这般严格属于巨大的优势，好比处于高技术产业里，机器人制造的销售收入能够实现增长百分之二十四，其背后是离不开严格的项目管理以及执行的，ESTJ天生就擅长去创建以及维护如此这般的高效体系！
ESTJ如何影响团队效率
ESTJ对于团队效率所能够产生的影响是那种立刻就能见到效果的，他们能够很快地识别出团队里面存在的低效相关环节，进而提出改进的方案，并且去对此进行监督执行，这样一种推动力会使得团队在短时间之内取得明显的进步，然而也有可能会让那些习惯待在舒适区域的成员感觉到不太舒适！
比如说人工智能大模型发展这件事，这是需要有着敢于持续去“摸高”的这种劲头，也要有解决前沿问题的那份决心才行。而ESTJ呢，恰恰就是属于能够引领着团队去冲破舒适区的，朝着更高目标不断迈进的那类人。他们对于现状是不会感到满足的，始终都是在追求着更好，追求着更快，还追求着更高效！
ESTJ在职场中的优势是什么
ESTJ在职场里最大的优势在于他们具备无与伦比的组织能力以及责任感，他们属于能够将混乱的项目梳理顺畅的那一类型人，他们还能够把拖延的任务往前推进，他们更是那种可以把松散的团队凝聚起来的人，在此程度上老板能够安心放心地把重要项目交付给他们，因为老板十分清楚必定会收获相应结果。
有着能够擅长分配资源以及进行时间管理这般本领的他们，是可以确保每一分投入，都能够带去最大回报的。在有着在多个高技术重点领域持续获得突破的这种背景之下，如此能力是格外珍贵的。ESTJ宛如职场里的定海神针，只要有他们存在，事情便不会出现偏离轨道的情况！
ESTJ的沟通方式为什么直接
具有以直接以及务实而被众人所知的沟通风格的ESTJ，他们并不甘愿开展兜圈子的行为，却是会不由自主地趋向于直接切入主题去处理问题，这般的沟通形式有着极为高效的特质从而能够防止误解以及拖延情况的发生，可这同样有为习惯委婉进行表达之人带来强大冲击的可能性！
他们的直接起始于对效率的追寻，为何要耗费十分钟去讲客套话，却不能用一分钟把问题讲明白呢，在紧急状况或者需要快速做出决策的场合当中这样的沟通方式能够挽救局面，学会理解ESTJ的沟通风格你会发觉它的价值！
如何与ESTJ类型的人相处
在于ESTJ相处时，最为关键的要点是，去理解他们所拥有的思维模式。他们对于以及可靠性予以尊重，因而以行动去证实你的能力，要比任何言语而言都更具效用。遵循承诺，按时达成任务，这是获取其信任的最优方式！
与此同时，并非要惧怕将自身所持有之观点予以表达，然而却需以事实以及数据作为根本依凭。ESTJ偏好的是具备合理依据且合乎道理的探讨，并非是充满情绪化的争辩。寻觅出你们彼此间共同存在的目标，展现出你能够用以助力达成这些目标的方式，如此你们便能够成为实力强劲的合作伙伴！
你来问，你是不是ESTJ类型？不然，你身边有没有同事是ESTJ类型的？又或者，有没有朋友是ESTJ类型的？再不然，有没有家人是ESTJ类型的？有的话，就来跟大家分享一下你跟这些是ESTJ类型的人相处时的那些挺有意思的经历！赶紧点赞收藏这篇文章，能让更多的人去了解真实的ESTJ！
