在MBTI人格类型里，ENTJ - A属于其中一种，它代表着指挥官人格的自信亚型，这类人往往是天生领导者，做事果断，尽显自信，喜好掌控全局，今天我们就要深入去聊一聊这种“发号施令”型人格，瞧瞧他们大脑如何运作，明晰其优点缺点所在，以及怎样于职业与生活中做到扬长避短。
ENTJ-A人格特质有什么优势
ENTJ - A人格具备的最为突出的优势在于领导力以及决策能力，他们在看待问题之时倾向于从宏观层面的战略视角予以生发，恰似布下棋局那样布局谋划至长远之处，一旦目标得以确定，便会调动起各种各样的资源，采用最为高效的形式去达成。
这类人的行动能力十分突出，碰到问题时不会陷入纠结且不存在内耗现象，会在第一时间去思索解决办法。于团队当中，他们基于自然规律而会成为核心所在，为众人点明方向，进行任务分配。这种把控全局的能力，在商业、政治等诸多领域都特别受欢迎。
ENTJ-A人格有哪些潜在缺点
然而，ENTJ - A并非毫无瑕疵。其不足之处，有时隐匿于优点之后。过度执着于求取效率以及求得结果，或许会展现出急躁之态，欠缺耐心去聆听他人详尽入微的想法。
身处人际关系里，他们或许会因太过直接致使他人感情受伤害，然而自身却毫无察觉。有时固执秉持自己的看法，听不进反对的声音，进而错失了更优质的方案。这种呈现出“唯我独尊”态势的倾向，乃是他们务必要格外警惕的陷阱。
ENTJ-A适合从事什么职业
ENTJ - A是生来就有的组织者以及领导者。最为适配他们的职业是那些能够施展其战略眼光还有管理才能的范畴。像企业高管、项目经理、创业者、律师、投资顾问之类。
近日，各地纷纷于拓展“人工智能 +”的全新赛道，北京对中关村的人工智能集聚区建设予以支持，广东同样在促使 AI 为千行百业赋予能量。此等需宏观规划以及技术落至实处的领域，恰是 ENTJ - A 施展身手之处！他们在制定战略方面颇为擅长，于整合资源方面也很在行，能推动复杂项目从无到有。
ENTJ-A如何克服职业发展瓶颈
ENTJ - A最大发展瓶颈常常在于“人”这方面。他们易于在专业领域达成顶尖水平，然而因人际关系处理不妥当而受到限制。若要攻克这一点，一定要学会放慢步伐，切实倾听团队发出的声音。
能够为自身设定一个“聆听时段”，于发表见解之前，先使团队成员充分予以表达。认可自身亦存在知识以及能力的盲区区域，主动地去寻觅不同视角的意见。以培养接班人的心态来带领团队，而非仅仅是单纯的任务分配。
ENTJ-A在人际关系中需要注意什么
ENTJ - A于人际关系里最为突出的挑战便是“共情”，他们的大脑是以问题为导向的，然而人际关系在诸多时候所需求的并非解决方案，却是情感支持。
于与伴侣相处之际，切勿将对方视作那种需要予以“管理”的项目成员。在和朋友进行交往之时，要学会去尽情享受闲聊所带来的乐趣，并非每次对话都非得达成某一特定目标才行。请记住，有的时候人们倾诉仅仅是为了能够被理解，而并非是要求你马上就给出一个堪称完美的详尽方案。
ENTJ-A如何保持持续成长
拥有ENTJ - A特质的人欲保持成长态势，其关键之处在于走出那令自身感到舒适的区域，去挑战自身既有的思维定式。能够刻意地去接触那些与自身观点截然相反的人，进而理解他们所秉持的逻辑。需定期对自己所做出的决策加以反思，瞧瞧自身是否被自负遮蔽了眼睛。
当下，人工智能发展速度如此之快，即便是民政部都印发了指导意见，旨在养老服务疆域运用人形机器人、脑机接口等技术。ENTJ - A绝对能够对这些前沿范畴予以关注，将新技术融入自身的知识体系之中，以此维持思维的鲜活程度。
阐述了这般诸多内容之后，你对ENTJ - A人格持有怎样的看法？又或者在你身旁存在着如此这般的“指挥官”类型的朋友吗？前往评论区域去讲述你们彼此相处的故事！要是你认为这一篇文章具备一定帮助作用，千万不要忘记进行点赞以及分享！
