嗨，友人！近来是否又被各类MBTI给霸屏了？相亲简历之上写着INFJ，招聘JD之中询问你是J人还是P人，就连追星都得瞧瞧正主是ESTP还是ISFP。这东西仿佛在一夜之间就变成了新时代的“社交身份证”。然而说实话，身为一个与MBTI打交道快十年的老资格，我瞧见好多人拿到测试结果后，硬是把自己往这四个字母的框框里头硬塞，这可就着实没意思了。MBTI理应是帮你开启自我的钥匙，可不是束缚你的铁链子。今儿就实实在在地唠唠，怎样巧妙地运用这个人格测试，使其切实地为你发挥作用，而不是令你过得愈发烦闷、憋屈。
MBTI到底靠不靠谱是不是伪科学
先把这个最能刺痛人心的问题搁置到这儿，好多人在网上看到有人讲MBTI就是那种号称“赛博算命”的玩意儿，跟星座没什么不一样的地方，心里就开始忐忑不安，觉得自己刚刚寻觅到的组织又要垮掉了。
实际上呢，MBTI这个存在从二战那个时期就开始在社会中活动了，它所依靠的是荣格提出的心理类型理论，跟路边那些算命先生随意画出的圈圈完全不是同一类事物。更确切地表述呢，它如同镜子一般，能够映照出你本能的反应模式，并非是为你的人生去下达那种判定的文书结果句号。
就在前两天的时候，我还瞅见了一则新闻，其内容讲的是，“脑机接口”头一遭被写入到政府工作报告当中。而要是往后技术实现成熟状态了，说不定真的能够凭借脑电波精确地定位出你的认知偏好，这可比当下填写问卷要可靠得多了。等到那个时候，MBTI的效度估摸能猛翻好几倍！
INFP是不是真的适合做艺术家
这是在后台被问得火爆异常的问题 ，好多小朋友检测出 INFP （调停者）之后 ，爸妈便着急起来 ，表明这种性格太过敏感 ，未来能做些啥 ，难道真的要去喝西北风吗？
停住！千万不要将职业选择与人格类型径直划上等号。INFP具备的那种共情力和创造力，倘若放置到当下最为热门的“人工智能 +”领域里边，那绝对是极为珍贵稀罕的东西。AI所生成的事物即便再厉害，也缺少了INFP能够注入的灵魂以及温度。
以今年备受热捧的“跟着电影游中国”项目为例，它致力于将文化体验推陈出新，从而引得欧洲游客心生向往之情，其依靠的乃是擅长讲述精彩故事的 INFP 们。开展疗愈经济、进行内容策划，有着广阔的发展途径，切莫自我设限。
INFJ为什么总觉得自己像在演戏
那些身为 INFJ（提倡者）的小伙伴们，常常会来找我倾诉苦衷，讲自己就像是“变色龙”一般，面对人时说着人的话语，碰见鬼时讲着鬼的言语，回到家后疲惫到了极点，感觉自身虚伪到了极致。
麻利儿将自我攻击给停下！要晓得你这可是自身携带着顶级社交雷达，能够极为敏锐地去捕获不一样之人的情绪以及需求，这可是老天爷赐予饮食方面的天赋，并非是啥缺点。放置在职场上瞧瞧，你这样类型之人去充当团队润滑剂，并且进行跨界沟通，简直就是一种降维打击。
今年你瞧“购在中国”品牌将会进行升级，会推出离境退税2.0版本，要将服务体验达成极致，其背后是需要大量诸如INFJ这般能够精准洞察用户心思的人才的。别把天赋当作累赘，你得学会借助它来保护自身，而非消耗自己。
为什么INTJ总是被认为高冷
INTJ（建筑师）这类人，你们是否常常遭受被吐槽成“冰块脸”，以及被说成是“话题终结者”的情况呢？实际上心里热乎着呢，然而一开口就会把天给聊到终结，年终总结撰写得好似代码注释那般，升职加薪总是轮不到你这儿。
不得不承认，战略思维是你们所具备的优势之处，然而表达方式着实属于不足之处。当下国家致力于开展“新型消费”，并且还会对现代服务业于创业板上市予以支持的情况下，这些新兴领域所注重的便是概念以及故事。
你手里攥着具有核弹级别的商业计划，然而却用破锣般的嗓子去喊，谁能够听得见呢？INTJ这类人必须得学会给自身的理性思维包裹上一层糖衣，就算是假装，在关键的场合也得装出那么一点儿人情味来。瞧瞧人家小米推出的“龙虾”智能体，多么擅长取名字，多么善于拉近距离呀，这种做法就如同是在冰冷的科技里面添加了些许俏皮的元素。
为什么现在找工作都问MBTI
面试官把你的简历拿在手中，眼光匆匆扫过一眼并且询问道：“你属于ESTP这一类型，还是ISFJ那一种呢？”这情形如同在对接隐藏的暗号一般，导致不少人强烈发声表明遭受了冒犯，内心里感觉自身的隐私已被侵犯了。
别着急就进入热烈状态，这实际上算是个属于双向去进行筛选操作的不错时机。一位具备成熟特质的面试官提出这个事情，并非是要将你按照类别进行归拢放置，而是想要弄清楚你的能量补充来源场所及其运用的工作方式。就好比ESFJ（执政官）在那种需要进行大量协调以及沟通交流的岗位当中能够展现出自身优势大放异彩，要是非得安排一个INTP型的人去每天都从事组织团建活动这类事情，那才真的是会让其遭受巨大痛苦折磨。
明智的举措是借着此话题，逆向了解团队风格。好比当前很多大厂在争夺AI人才，他们争抢的并非仅仅会敲代码的机器 ，却是能够与具有不同人格构成的团队协同合作的活生生的人。要是这家公司仅凭MBTI就将你死死限定在如螺丝钉一般的岗位上，那你也得仔细考量考量，此地究竟值不值得你择取。
怎么通过MBTI看懂身边人
说了这么多关于自身的情况，咱们来瞧瞧怎样运用这东西去 “应对” 他人。跟S型（即实感型）的人谈论梦想这事，他会认为你很不切实际；跟N型（也就是直觉型）的人讲述各类细节，他会觉得你特别啰唆惹人讨厌。这难道不正是家庭矛盾以及工作冲突产生的根本缘由所在吗？
听着，我要向你揭晓一个堪称秘诀的办法。当领导给你安排下一堆繁杂琐碎的活儿的时候，倘若你是那种 P 型也就是感知型的人，你会气得十分抓狂甚至心生想要撞墙的冲动，然而 J 型也就是判断型的同事没准正内心暗自爽利，缘由在于罗列清单然后打勾勾这对于他们而言就是充满欢乐的奇妙天地。
当下这个时刻你别径直生硬地抵抗，要去学会“外包”以及“求助”。把你的杂乱无章交予他去整理，把他的新奇想法交予你去扩散传播，这才是切实的团队协同作战。就如同今年着重去塑造的六大新兴产业，从生物医药领域直至低空经济范畴，哪一个不是依靠各类不同性格的人混合在一起才达成的呢？
好了，说了这么多，实际上就是要告知你，MBTI是不错的工具，然而千万不要将它变成你的束缚。这16个类型，可不是16间囚室，而是16条通向各异景致的起始点。了解自己，是为了能更妥善地启程；明白别人，是为了路途上少些阻碍。
到头来格外想要问问诸位，你于生活或者工作之中，有没有由于某种人格特性，闹过啥笑话亦或是经历过啥出彩时刻呢？前往评论区分享你的“人格事迹”，咱们一块儿乐一乐，顺便瞅瞅能否找到契合点，发觉那个跟你最为匹配的“另一个自己”！觉着文章戳心且实用的，可别忘了点赞分享，让更多友人从MBTI的误区里走出来，瞧见更宽广的天地！
