MBTI职业性格测试全然不是星座运势那样的存在，它属于一套具备科学性的人格分类工具，能助力你明晰自身职业天赋所处之地。今日咱们来聊一聊16型人格于职场中的实际对照情况，肯定会让你发出“原来我适合从事这个”的惊叹！顺便瞧一瞧最近科技新闻里，那些大佬是何种人格类型。
MBTI职业性格测试到底是什么
不少人觉得MBTI仅是做一道选择题，接着给你贴上一个标签，全然不是这么个情况，它依据荣格的心理类型理论，借由四个维度组合而成16种人格类型，每一个维度代表你获取能量的方式，收集信息的方式，做决策的方式以及应对外界的方式。
那四个维度分别是，外向（E）或者内向（I），感觉（S）或者直觉（N），思考（T）或者情感（F），判断（J）或者知觉（P）。你的职业幸福感在很大程度上取决于工作环境是不是契合你的人格偏好。要是匹配好了，工作就好似玩游戏；要是不匹配，每天上班就如同上刑场！
内向和外向在职场中有什么区别
从与人互动当中获取能量的是外向者，他们常常现身于会议之上，是踊跃的发言者，在诸如销售、公关这类需要大量社交的工作方面颇为擅长。开放式的办公环境之于他们而言简直就是天堂！然而千万别认为外向者就不会感到疲惫，他们同样需要独处的时间来做能量补充，只是相较内向者而言所需的量要少上许多。
精力恢复于独处以及深度思考之中的内向者，他们或许更倾向于独立工作或者小团队协作。编程之上、研究里头、写作等这般需要高度专注的职业常常身为他们的主场。最近科技巨头们极度疯狂地投资AI以及核聚变，那些埋头于实验室的科学家好多都是内向型人格，然而他们正在改变世界！
感觉和直觉型人格如何选择职业
关注具体、实际信息的感觉型人格，擅长处理细节与实际事务，会计、工程师、医生等需精确性和实操能力的职业常吸引他们，他们会关注“现在是什么情况”，以及“具体数据是多少”，还是团队中可靠的执行者。
更关注模式、可能性以及未来趋势的是直觉型人格，其是天生的战略家与创新者，创业、咨询、研发等类工作可发挥他们的优势，最近科技巨头撞上“AI墙”，那些思考怎样突破技术瓶颈的，很有可能是直觉型人格，他们老是问“这能变成什么”，还问“未来会怎样”。
思考和情感型人格的工作风格差异
注重逻辑、客观分析以及公平原则的思考型人格，在做决定之际会更着重于此，他们善于剖析复杂问题并找寻到最高效的解决方策，律师、分析师、程序员等职业里思考型人格颇为常见。其口头禅是“这样做合理吗”以及“数据支持什么结论”。
进行决策之际，情感型人格会更多考量价值观、人际关系以及对他人所产生的影响，在人力资源、心理咨询、教育等范畴，他们能够应对自如，团队里氛围调节者常常是情感型人格，这类人格可以敏锐地察觉到同事情绪的变化，进而推动团队的和谐，两种类型不存在优劣之分，仅仅是决策的方式有所差异！
判断和知觉型人格如何规划职业生涯
在生活方面，判断型人格钟情于那种有着规划、具备条理的状态，他们拿手定制时间表，并且会严格去执行。像项目管理、行政、法律这类对组织性要求颇高的工作与他们适配。他们常常能提前达成工作，厌恶在最后时刻出现变更，是老板眼中被视作“靠谱员工“的存在。
偏好知觉的人格类型具备着更为灵活的特性，有着很好的适应能力，倾向于维持开放的选择状态。这类人格擅长去应对变化以及突发状况，于创业、新闻、艺术那类领域能够展现出出色的表现。他们有可能直至最后一刻才交付工作成果，不过常常能够给出令人惊喜的具备创意的解决办法。只有判断型人格与知觉型人格相互搭配，团队才会兼具规划以及弹性！
MBTI测试结果会改变吗
成年之后人格类型相对稳定，然而并非绝对一成不变，生活经历、职业要求以及个人成长，都有可能致使你发展原本并不偏好的功能，举例而言，内向之人经由练习能够变得擅长公开演讲，情感型人格同样能够学习更具逻辑性地思考，这也就是人格类型的“全面发展”。
重点在于别被测试结果给限定住，而是要将其当成自我认知的起始点，MBTI所告知你的是“默认配置”，你能够有目的地去调整自身的行为模式，如同当下的AI领域，科技巨头们同样在对策略做出调整以应对“AI阻碍”，人格在工作里也是能够得以发展以及进化的！
你所归属的MBTI类型究竟是什么，它与你的工作是否相互匹配，于评论区之中分享你那有关职业性格的故事，点赞并且收藏以便让更多的朋友能够看到这一份具备实用性质的指南！
