铁子们, 说到MBTI圈子之中, 究竟是谁最“闷声发大财”呢的这个问题, ISFJ绝对是能够排得上名次的。我钻研MBTI这么长的年头了, 发觉了一个现象呢: 紧挨着我的那些默默奉献付出、把事情做得妥妥当当的人, 一经测试全都是ISFJ。这个类型在人群当中所占的比例, 高得简直离谱至极, 高到能让你对人生都产生怀疑。
ISFJ在人群中到底占多大比例
直接抛出相关数据, 依据具有权威性的MBTI统计情况来看, ISFJ型人格于总人口当中的占比大约处于13%至14%这个范围左右, 那这是什么样的概念呢, 就是说你直接在大马路上随意抓取100个人, 差不多就会有将近14个属于ISFJ, 在16种人格类型里面, ISFJ长期稳居排行榜前三, 是名副其实的“大众型人格”, 而到了女性群体当中情况更为夸张, ISFJ的占比能够达到20%上下, 去想一想你的妈妈、你的姨妈、你那位始终对你予以照顾的女同事, 极有可能就是ISFJ, 男性ISFJ相应来说数量要少一些, 大概为8%左右, 不过这个比例也并不低。这比例，不服不行。
为啥ISFJ比例这么高不显眼
问题出现了, 占比达到如此高的程度, 为何平常的时候感受不到他们就在身边, 原因在于ISFJ群体特别擅长藏匿自己行踪, 他们不会主动去制造事端, 也不会争抢出风头的机会, 甚至某种程度上还有些社交恐惧倾向, 在聚会当中那个最为安静的个体, 并非是没有前来聚会现场而是他正在那里忙着给四周的人们倒水以及收拾杂乱的桌子, ISFJ类型人的快乐来源本质上主要表现为看到别的人能够处于开心愉悦的状态, 这样一种低调已经深入到骨子里的独特性格致使相当多的人错误地认为ISFJ类型真的属于稀有少见的物种, 翻开浏览MBTI相关论坛的时候总会有一些人提出“ISFJ这种类型群体到底是不是非常少见啊类似这样的问题”, 当看到这样的问题之时我内心都忍不住想要发笑, 并非数量稀少而是你自己从根本上就没有留意到他们的存在, 举一个通俗易懂的例子来说空气在环境中的占比到底高不高。但你平时会盯着空气看吗？ISFJ就是人格界的空气。
为什么全球ISFJ比例差异这么大
置身于不同国家、不同文化的情境之中, ISFJ 的比例竟然能够相差出一倍哩。在美国所统计的数据当中, ISFJ 大约占据 12%到 14%, 而一旦到了东亚地区, 特别是中国、日本、韩国这些国家, ISFJ 的比例轻轻松松就飙升到 16%甚至 18%。这究竟是为什么? 原来是文化在背后起了助推的作用。东亚文化着重强调集体、和谐以及责任, 而这些恰恰都是 ISFJ 的优势所在。从孩童时期开始就被教导要听话 、要懂事还得要为别人着想, 这难道不就如同在批量制造 ISFJ 一般吗? 与之相反, 在那些着重强调个人主义、大力鼓励自我表达的文化环境里, ISFJ 的比例就会相应地低一些。这向我们传达出一个真实的情况, 即人格类型并不是全部由天生决定的, 后天所处的环境确实能够促使某些特质提前显现出来。你认为自身属于ISFJ类型, 这或许不光是由基因所预先设定好的, 更是你在生活中所处身的社会为你所挑选出来的道路。
ISFJ比例这么高对职场意味着什么
倘若身为一名管理者设若察觉团队之中 ISFJ 数量颇多那就暗自欣喜吧, ISFJ 所占比例偏高这表明团队里存在着众多执行力十足事事皆为细节把控者且绝对不会出现失误之人, 他们不会与你争抢功劳也不会推卸责任甚至还会主动帮你承担后果, 但问题随之而至, ISFJ 比例过高团队或许会缺失创新以及冒险精神, 一旦一群 ISFJ 围坐一处展开会议那场景大概率会是大家都静等着他人率先发言随后静静点头最终依据最为稳妥的方案去执行, 要是你不主动询问他们不会说出自身的想法。因此, 倘若团队之中ISFJ占据多数, 那你就得学会“挖掘”。主动去询问, 主动去交谈, 主动去营造安全的氛围, 使得他们愿意将心里那些不错的点子讲出来。别让他们沦为背景板, 他们所具备的价值, 理应被看见。
所谓ISFJ型人格比例高, 并非是件属于坏事的事, 当中所蕴含的意义在于, 这充分表明了在这个世界之上, 存在着数量极为可观的善良之人, 以及着实十分可靠之人, 还有那些心甘情愿为他人进行付出的人。倘若你恰好就是ISFJ型人格, 那么千万不要觉得自己普通平庸到仿佛没有任何存在感。实际上, 你的存在其本身就是一种具备力量的存在, 是那种如同春雨般悄然滋润万物却毫无声息的力量。要是下一次再有其他人说你“太过老实、太过缺乏个性”, 这个时候你就可以把这篇文章直接甩到对方面前, 然后告知对方: “像我此类之人, 可是占据了全球百分之十三的人口数量呢。”。
